MBTI는 사람들의 성격을 16가지 유형으로 나누어 각 유형의 고유한 특징을 설명하는데요, 이를 통해 자신과 주변 사람들을 더 잘 이해할 수 있습니다.
각 MBTI 유형의 주요 특징을 살펴보고, 이를 통해 어떻게 더 나은 인간관계를 형성할 수 있는지 알아보겠습니다.
1. 분석형 (Analysts)
INTJ (Architect)
전략적 사고와 계획: INTJ 유형은 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 세우는 데 뛰어납니다. 이들은 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 논리적 사고와 분석 능력을 가지고 있으며, 항상 더 나은 방법을 찾기 위해 노력합니다.
상상력과 창의성: 이 유형은 상상력이 풍부하고 창의적입니다. 새로운 아이디어를 탐구하고 혁신적인 해결책을 제시하는 것을 즐깁니다. 이들은 종종 기존의 틀을 벗어나 새로운 접근 방식을 시도합니다.
INTP (Logician)
지식에 대한 갈증: INTP 유형은 지식에 대한 끝없는 갈증을 가지고 있습니다. 이들은 항상 새로운 정보를 탐구하고, 복잡한 개념을 이해하려고 노력합니다. 이들은 종종 철학적 질문에 대해 깊이 생각하며, 이론을 개발하고 검증하는 것을 즐깁니다.
혁신적인 발명가: 이 유형은 혁신적인 발명가로서, 새로운 아이디어와 개념을 창출하는 데 능숙합니다. 이들은 문제를 해결하기 위해 창의적이고 독창적인 접근 방식을 사용하며, 종종 기존의 방법을 개선하거나 완전히 새로운 방법을 제안합니다.
ENTJ (Commander)
대담한 리더십: ENTJ 유형은 대담하고 결단력 있는 리더로서, 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 자원을 동원합니다. 이들은 명확한 비전을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 팀을 이끌고 동기를 부여하는 데 능숙합니다.
강한 의지: 이 유형은 강한 의지와 결단력을 가지고 있습니다. 이들은 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력합니다. 이들은 종종 도전적인 상황을 기회로 보고, 이를 극복하기 위해 최선을 다합니다.
ENTP (Debater)
지적 도전: ENTP 유형은 지적 도전을 즐깁니다. 이들은 논쟁을 통해 자신의 아이디어를 검증하고, 다른 사람의 관점을 이해하려고 노력합니다. 이들은 종종 토론에서 뛰어난 능력을 발휘하며, 논리적이고 설득력 있는 주장을 펼칩니다.
호기심 많은 사상가: 이 유형은 호기심이 많고, 다양한 주제에 대해 깊이 생각하는 것을 즐깁니다. 이들은 새로운 아이디어와 개념을 탐구하며, 이를 통해 자신의 지식을 확장합니다. 이들은 종종 창의적이고 혁신적인 해결책을 제시하는 데 능숙합니다.
2. 외교형 (Diplomats)
INFJ (Advocate)
이상주의자: INFJ 유형은 깊은 이상주의자입니다. 이들은 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 노력하며, 자신의 가치와 신념에 따라 행동합니다. 이들은 종종 사회적 정의와 인권 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 헌신합니다.
영감을 주는 사람들: 이 유형은 다른 사람들에게 영감을 주는 능력이 있습니다. 이들은 자신의 비전과 목표를 공유하며, 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미칩니다. 이들은 종종 멘토나 상담가로서의 역할을 수행하며, 다른 사람들의 성장을 돕습니다.
INFP (Mediator)
시적이고 친절함: INFP 유형은 시적이고 친절한 성격을 가지고 있습니다. 이들은 감정이 풍부하고, 다른 사람들의 감정을 깊이 이해하려고 노력합니다. 이들은 종종 예술적 표현을 통해 자신의 감정을 전달하며, 이를 통해 다른 사람들과의 연결을 강화합니다.
이타적인 성향: 이 유형은 이타적인 성향을 가지고 있으며, 다른 사람들을 돕는 것을 중요하게 생각합니다. 이들은 종종 자원봉사나 사회적 활동에 참여하며, 이를 통해 자신의 가치를 실현합니다. 이들은 다른 사람들의 행복과 복지를 위해 헌신합니다.
ENFJ (Protagonist)
카리스마 있는 리더: ENFJ 유형은 카리스마 있는 리더로서, 사람들을 이끌고 동기를 부여하는 데 능숙합니다. 이들은 명확한 비전을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 팀을 이끌고 협력합니다. 이들은 종종 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칩니다.
영감을 주는 존재: 이 유형은 다른 사람들에게 영감을 주는 존재입니다. 이들은 자신의 열정과 에너지를 통해 주변 사람들에게 동기를 부여하며, 함께 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 이들은 종종 멘토나 코치로서의 역할을 수행하며, 다른 사람들의 성장을 돕습니다.
ENFP (Campaigner)
열정적이고 창의적: ENFP 유형은 열정적이고 창의적인 성격을 가지고 있습니다. 이들은 새로운 아이디어와 프로젝트를 시작하는 것을 즐기며, 이를 통해 자신의 창의성을 발휘합니다. 이들은 종종 다양한 분야에서 활동하며, 새로운 도전을 즐깁니다.
사교적인 자유로운 영혼: 이 유형은 사교적이고 자유로운 영혼을 가지고 있습니다. 이들은 사람들과의 교류를 즐기며, 다양한 사람들과의 관계를 형성합니다. 이들은 종종 파티나 모임에서 중심적인 역할을 하며, 다른 사람들에게 긍정적인 에너지를 전달합니다.
3. 관리자형 (Sentinels)
ISTJ (Logistician)
실용적이고 사실 기반: ISTJ 유형은 실용적이고 사실에 기반한 접근 방식을 선호합니다. 이들은 체계적이고 조직적인 성격을 가지고 있으며, 모든 일을 계획하고 실행하는 데 있어 철저합니다. 이들은 종종 세부 사항에 주의를 기울이며, 정확성과 신뢰성을 중요하게 생각합니다.
신뢰할 수 있는 사람들: 이 유형은 신뢰할 수 있는 사람들로, 책임감이 강하고 약속을 지키는 데 철저합니다. 이들은 종종 팀 내에서 중요한 역할을 맡으며, 다른 사람들에게 안정감을 줍니다. 이들은 규칙과 절차를 준수하며, 이를 통해 효율성을 극대화합니다.
ISFJ (Defender)
헌신적이고 따뜻함: ISFJ 유형은 헌신적이고 따뜻한 성격을 가지고 있습니다. 이들은 다른 사람들을 돕는 것을 중요하게 생각하며, 이를 위해 자신의 시간을 아끼지 않습니다. 이들은 종종 가족과 친구들에게 헌신하며, 그들의 행복과 복지를 위해 노력합니다.
보호자 역할: 이 유형은 보호자 역할을 잘 수행합니다. 이들은 다른 사람들의 필요를 잘 이해하고, 이를 충족시키기 위해 최선을 다합니다. 이들은 종종 돌봄과 지원을 제공하며, 이를 통해 다른 사람들에게 안정감을 줍니다.
ESTJ (Executive)
뛰어난 관리자: ESTJ 유형은 뛰어난 관리자입니다. 이들은 조직적이고 효율적인 성격을 가지고 있으며, 팀을 이끌고 목표를 달성하는 데 능숙합니다. 이들은 명확한 지침을 제공하고, 이를 통해 팀의 성과를 극대화합니다.
조직적이고 효율적: 이 유형은 조직적이고 효율적인 접근 방식을 선호합니다. 이들은 계획을 세우고 이를 철저히 실행하며, 모든 일을 체계적으로 처리합니다. 이들은 종종 문제를 신속하게 해결하고, 이를 통해 팀의 성과를 높입니다.
ESFJ (Consul)
사교적이고 친절함: ESFJ 유형은 사교적이고 친절한 성격을 가지고 있습니다. 이들은 사람들과의 교류를 즐기며, 다양한 사람들과의 관계를 형성합니다. 이들은 종종 다른 사람들에게 도움을 주고, 이를 통해 긍정적인 영향을 미칩니다.
공동체 중심: 이 유형은 공동체 중심의 성격을 가지고 있습니다. 이들은 다른 사람들과 협력하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 이들은 종종 팀 내에서 중요한 역할을 맡으며, 다른 사람들에게 동기를 부여합니다.
이렇게 관리자형 유형들은 각기 다른 강점과 특징을 가지고 있으며, 이를 통해 다양한 상황에서 뛰어난 성과를 거둘 수 있습니다.